其實非常有趣的是每年年底或年初，就會有很多人開始寫新年新希望，而身為中國人有個好處：如果你發現在國曆新年設定的新年新希望過了一個月都還沒進展，那麼在舊曆年還有一次機會讓你可以好好檢討並迎頭趕上。
謝謝Alex老師送的新年禮物(原文見此)，一篇讓我們可以逐步變好的文章以及三點實用的建議。
● 想想自己在五年後、或十年後想過著什麼樣的生活。
● 養成每天一早列下to-do list的好習慣。
● 把目標放在一個自己現階段難以達成的至高點。
想想自己在五年後、或十年後想過著什麼樣的生活
記得當年第一次帶領團隊時，主管跟我說：「每個人想要的成功都不一樣，你想要幫助大家更好更成功，那就要先知道對他來說的成功究竟是甚麼？」在現實上，有的人想要賺錢，有的人想要職位，有的人想要平穩，有的人重心放在家裡。每個人都有自己的想法跟考量，每一個人對於成功的定義也都不一樣。從那之後我也經常在面談或閒聊的時候問起 member 你想要的是甚麼？如果可以明確的講出來，那我們就可以一起討論如何幫助你達成目標。很有趣的是，有人跟我說他想要在三年內薪水成長 50%，有人跟我說他五年後想要開寵物店，有人跟我說他六年後想要開咖啡廳，也有人想要帶領更大的團隊去完成更多任務。這些都沒有對或錯，只是選擇，釐清並選擇一條自己想要且不會後悔的路。
對我自己來說也是一樣，我希望能夠發揮自己的能力去讓自己更好，幫助更多人，同時也希望自己能夠到世界各地，看看世界，更了解世界。所以我也會給自己定義在不同面向不同事物的時間軸，在工作上、在生活上、在興趣上、在未來的規劃上都是。然後就會發現有些其他人很在意的事，其實我自己沒有這麼的在意；有些我想做的事，身邊似乎沒有這麼多人想去做。然後就會更知道甚麼事該做，甚麼事不用因為大家都在做而去做，了解了自己想要甚麼，知道了對自己來說甚麼事成功，就能找到更清楚的方向。
養成每天一早列下to-do list的好習慣
我們每天都有好多好多想做跟需要做的事，每天列出這些事，除了讓自己有個 check list外，也給自己壓力，讓自己必須要不斷的提升自己的能力去滿足這些事項。試著寫下真正可以落實的動作，而不是只是大綱，在列的時候其實也等於快速思考過一遍可以怎麼進行，然後也許有些事自己想的太簡單，也許有些事自己想的太複雜，在這一天天的反覆訓練修正中，在判斷要如何處理事情的面向上就會越來越精準。
在帶領PM team 的時候，每天都有不同產品線的不同客人不同專案出現不同問題，如何可以快速的判斷下一步應該怎麼處理，或是有誰可以幫得上忙。通常，我們沒有這麼多的時間可以一個個開會慢慢討論，也不可能所有事都自己一個個輪著慢慢做，結果讓自己成為 bottleneck，所以如何快速且精準的判斷就變成不得不學會的能力。Alex 老師在文章中告訴我們更多關於 to-do list怎麼做的實際做法，很推薦大家都去看看。
把目標放在一個自己現階段難以達成的至高點
這是一個除了「把自己放在比現在位子更高2階去思考問題」外，另一個我建議經常放在心中的概念。不要擔心那個目標難以達成，不要覺得那個目標遙不可及，事實上在達成一個個目標後，你就會開始知道只要自己把目標設定清楚，願意努力一步一步去落實，達到目標的速度會比你自己想像的還要更快。保羅‧亞頓有一本書叫《重點不在你多優秀，而在你想多優秀》，其中也提到設定目標的重要性，雖然會不斷的面對到失敗，可能一直讓人覺得怎麼還達不到，但一次次的失敗會變成寶貴的經驗把我們往目標更推進一步。
老師在文章中的書櫃案例也是非常的淺顯易懂又讓人印象深刻，也是非常建議大家可以去看一下，讓我們都可以越來越好，每個人都一步步往自己定義的成功邁進。
再次謝謝老師的精采好文。
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